Als Sales Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Softwarevertrieb bekommen Sie die Möglichkeit, aktiv am Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens mitwirken zu können.
Sales Mitarbeiter (m/w/d) HR Softwarevertrieb
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Akquisition neuer Kunden:
- Identifikation von potenziellen Kunden im Bereich Human Resources
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Unternehmen
- Präsentation und Demonstration unserer HR-Softwarelösungen
Bedarfsanalyse und Lösungspräsentation:
- Durchführung von Bedarfsanalysen, um die spezifischen Anforderungen der Kunden zu verstehen
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte für den Kunden mit unseren HR Consulting Kollegen
- Überzeugende Präsentation der Softwarelösungen vor Ort oder virtuell
Vertragsverhandlungen und Abschlüsse:
- Führung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen
- Sicherstellung, dass die erzielten Verkaufsziele erreicht werden
Kundenbetreuung und Relationship Management:
- Betreuung von Bestandskunden und Ausbau der Kundenbeziehungen
- Regelmäßiger Austausch, um sicherzustellen, dass die Software effektiv genutzt wird
- Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten
Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse:
- Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und Identifikation von Trends
- Wettbewerbsanalyse, um die Positionierung unserer Produkte zu optimieren
Anforderungen:
Erfahrung im Vertrieb von HR-Software:
- Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen im Bereich Human Resources
Vertriebskompetenzen:
- Ausgeprägte Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und entsprechende Lösungen anzubieten
Branchenkenntnisse:
- Verständnis für die Herausforderungen und Trends im Bereich Human Resources
Kommunikationsfähigkeiten:
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch
- Überzeugende Präsentationsfähigkeiten
Eigeninitiative und Teamarbeit:
- Selbstständige Arbeitsweise und gleichzeitig Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um optimale Lösungen zu bieten
Ihre Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine längerfristige Perspektive
- Onboarding-Konzept für einen rundum gelungenen Start
- Hybride Arbeitsweise
- Selbständiges Arbeiten und viel Eigenverantwortung
- Partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe
- Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Notebook + Dienst-Smartphone
- Dienstrad-Leasing
- Geförderte betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen
- Teamevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Großen und Ganzen passt Ihr Profil? Vielleicht nicht zu 100%, aber mit etwas mehr oder weniger Erfahrung hier und da?
Dann sollten wir uns, digital oder vor Ort, bei einem Kaffee oder Tee kennenlernen.
